Dr. Dávid Ferenc: Nyugdíjasok foglalkoztatása
"2019. január 1-jén a drámai magyar munkaerőhiány miatt mondhatni történelmi döntés született. A kormány eltörölte a nyugdíjas munkavállaló keresetének járulékait. Azóta a nyugdíjas fizetéseket kizárólag a 15 százalékos személyi jövedelemadó terheli, ami igazán kedvező helyzetet teremt." (Piac és Profit)
A P&P arról is tájékoztatást ad, hogy míg 2019-ben mintegy 80 ezer öregségi nyugdíjas vállalt munkát, addig napjainkban a közel kétmillió öregségi nyugellátásban részesülő személy közül csaknem 130 ezren dolgoznak, ami 6,5 százalékos részarányt jelent. (Csak kiegészítésként: Romániában ez az érték 8 százalék körüli, Norvégiában meghaladja a 10 százalékot.)
Hangsúlyosan rögzítem: a 65 év feletti népesség rendszeres foglalkoztatása nem oldja, és nem is oldhatja fel a magyar nyugdíjrendszer ma még meglévő súlyos ellentmondásait. Nem lehet célja, és nem is lehet eszköze. A nyugdíjasok bevonása a munkaaktivitásba jó szívvel csak akkor támogatható, ha az idős munkatárs nem egzisztenciális kényszerből vállalja a feladatot. Motiválhatja döntését, hogy hasznos tevékenységet kíván végezni, társaságra vágyik, azaz ismét része szeretne lenni egy munkahelyi közösségnek. Természetesen a munkáltatónak arra is ügyelnie kell, hogy az idős kolléga terhelhetősége az évek múlásával egyre csökken. Nagyon fontosnak tartom, ezért megismétlem: ne a szükség, ne a kényszer vezérelje a nyugdíjast a "munkapadhoz", hanem az értelmes, aktív időtöltés vágya. De persze álszentek se legyünk: a hazai nyugdíjak megoszlásásának ismeretében sajnos kimondható, hogy egy 150 ezer forintos nyugdíj esetében nem jön rosszul - a részmunkaidős teljesítés ellenértékeként - havi 80-100 ezer forint nagyságrendű kiegészítő jövedelem. Tartok tőle, hogy jelenleg sokak döntését - szomorúan írom - a nélkülözéstől való félelem diktálja.
Magyarországon több százezer ember hiányzik a versenyszektor és a közszféra munkahelyeiről. Évente mintegy 30-40 ezer fővel csökken a hazai munkaerő-kínálat, aminek legalább három alapvető oka van:
Ebben a helyzetben szükség van a fizikailag jó állapotban lévő és munkaaktivitásra vágyó nyugdíjasokra: az üzleti szekorban elsősorban a feldolgozó iparban, a kereskedelem-vendéglátás területén és – ágazattól függetlenül – az adminisztratív munkakörökben. És persze meg kell említeni a közszféra válságterületeit is: az oktatás és az egészségügy is várja a tettre és munkára kész idősebb dolgozókat.
Jegyztemből remélem kitűnik, hogy - méltányos nyugdíjrendszer és megfelelő munkakörölmények mellett - nem vagyok ellensége a nyugdíjasok foglalkoztatásának. De az ország fellendülésének és gazdasági kibontakozásának terhei semmilyen körülmények között nem pakolhatók a nyugdíjas társadalom vállára. Sem ma, sem holnap!
